1月4日下午，公司黨委召開2024年度干部述職述責述廉及民主測評會議。公司黨委書記、董事長趙旭參加會議并作總結(jié)講話。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理毛石林主持會議并作動員講話。公司領(lǐng)導班子成員、擴大班子成員、總部中層干部、基層單位主要負責人和部分職工代表參加會議。

會上，公司中層干部采取現(xiàn)場和書面結(jié)合的形式進行述職述責述廉。現(xiàn)場述職人員著重圍繞2025年干什么、怎么干、如何干，暢談想法、交流思路，認真謀劃2025年工作。參會人員對述職述責述廉的中層干部進行民主測評。

趙旭在總結(jié)講話中充分肯定了公司2024年工作成效及干部職工的辛勤付出，并強調(diào)，要進一步提振信心，堅持干字當頭、迎難而上、奮發(fā)有為，高標準高質(zhì)量推動2025年各項工作取得新突破、展現(xiàn)新亮點，不斷開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

一是堅持黨的領(lǐng)導，以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，切實將高質(zhì)量黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢。全面貫徹落實集團和公司黨委黨建工程行動規(guī)劃圖，切實轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揮表率作用，加倍努力，全力抓好各項工作任務。

二是堅定發(fā)展信心，推動中心工作取得新成效。搶抓政策窗口期，全力推動重點項目落地實施，深入打造“農(nóng)文康旅”全產(chǎn)業(yè)鏈深度融合核心競爭力。拓寬融資渠道，全力推動重點項目融資落地，提升資金保障能力。提升管理水平，做優(yōu)做強文旅康養(yǎng)項目運營，構(gòu)建大運營格局。樹牢底線思維，全力做好風險防控。健全完善激勵約束機制，最大限度激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

三是突出正風肅紀，推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。常態(tài)化推動黨紀學習教育，深化“清廉建投”建設(shè)，嚴格紀律執(zhí)行，讓黨員干部習慣在受約束和監(jiān)督的環(huán)境中工作生活。切實做好春節(jié)前廉潔教育，抓實抓細安全各項工作。

毛石林在動員講話中指出，干部考核是推動公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”，是檢驗干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)成效的“試金石”。公司黨委將始終堅持和落實黨管干部原則，將公司發(fā)展戰(zhàn)略與選人用人深度融合，在人才的“引、培、用”上下功夫，持續(xù)提升干部人才質(zhì)量，以高質(zhì)量干部人才隊伍引領(lǐng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅持著眼公司發(fā)展，搭建人才梯隊。融入集團“56115”建投英才工程，落實好“重一線、重實績、重實干、重公認”選人用人導向，堅持“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”選人用人理念，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍，搭建人才“金字塔”梯隊。

二是堅持強化素質(zhì)提升，提高履職能力。堅持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的重要原則，讓想干事、會干事的干部能干事、干成事。中層干部要發(fā)揮好承上啟下作用，積極履職盡責，帶領(lǐng)公司職工鼓足干勁，迎難而上，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

三是堅持突出實干導向，推進作風轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮考核的導向激勵約束作用，促進廣大中層干部擔當作為，嚴厲治庸治懶。細化實化“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯機制。持續(xù)推進“作風革命、效能革命”，為公司發(fā)展提供堅強有力的作風保障和能力支撐。

供稿：黨委工作部

記者：王陸鋒

責任編輯：許博瑞